จิตวิทยาและจิตเวชศาสตร์

วิธีการผ่านการสัมภาษณ์

จะผ่านการสัมภาษณ์เมื่อสมัครงานได้อย่างไร? คำถามนี้ทำให้หลายคนกังวลก่อนที่จะพบกับนายจ้าง วิธีการสัมภาษณ์จะเกิดขึ้นเมื่อสมัครงานจะขึ้นอยู่กับการจ้างงานใน บริษัท ที่ต้องการดังนั้นมันจะถูกต้องเพื่อเตรียมการล่วงหน้าสำหรับเหตุการณ์นี้ ทุกคนรู้ว่าอาชีพที่ประสบความสำเร็จใด ๆ เริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จและเพื่อให้มีประสิทธิภาพคุณจะต้องมาประชุมล่วงหน้าอย่างน้อย 10 นาทีสิ่งนี้จะทำให้คุณมีโอกาสหาทางในสภาพแวดล้อมที่ไม่คุ้นเคยที่จะช่วยให้คุณทำงานอย่างถูกต้อง ไม่แนะนำให้มาพบกับนายจ้างที่มีกลุ่มช่วยเหลือ - เพื่อนแม่ญาติ สิ่งนี้จะให้ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับข้อสรุปเกี่ยวกับการขาดความเป็นอิสระของบุคคลที่กำลังหางาน

ก่อนที่คุณจะเข้าประตูคุณจะต้องเคาะ เมื่อได้รับอนุญาตให้เข้าคุณควรแนะนำตัวเองให้นายจ้างทราบอย่างชัดเจนและชัดเจน เหนือการขาดเงินถือว่าเป็นการมาสายสำหรับการสัมภาษณ์การเคี้ยวหมากฝรั่งการพูดคุยทางโทรศัพท์เพื่อดูห่างเหิน คุณต้องยิ้มให้มากขึ้นแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมทั้งหมดที่คุณสนใจที่จะรับงานและพร้อมที่จะทำงานกับ บริษัท หรือ บริษัท ที่คุณต้องการ มันเป็นความประทับใจครั้งแรกที่บุคคลจะทำในการสัมภาษณ์งานที่จะมีความสำคัญในการได้รับงานที่ต้องการ จำเป็นที่จะต้องจำไว้ว่าความประทับใจที่น่าพอใจต่อนายจ้างสามารถทำได้เพียงครั้งเดียวจะไม่มีโอกาสครั้งที่สอง หลายคนรู้เรื่องนี้ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง

เพื่อให้การสัมภาษณ์ผ่านไปได้สำเร็จจำเป็นต้องพยายามเอาชนะผู้สัมภาษณ์ ในการทำเช่นนี้คุณควรมีวิญญาณที่ดีอธิบายอย่างชัดเจนว่าทำไมคุณถึงมาขอบคุณผู้ร่วมประชุมสำหรับเวลาของพวกเขา

สิ่งสำคัญคือต้องทราบล่วงหน้าว่าชื่อผู้สัมภาษณ์คืออะไรหรือจำชื่อของเขาในระหว่างการนำเสนอและต้องสมัครอย่างเคร่งครัดเมื่อเขาแนะนำตัวเอง

มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะสามารถรับมือกับความวิตกกังวลในระหว่างการสัมภาษณ์เนื่องจากความวิตกกังวลจะไม่ทำให้คุณเปิดเผยตัวเองอย่างเต็มที่และนำเสนอคุณสมบัติเชิงบวกและคุณภาพทางวิชาชีพของคุณในแง่ดี ความตื่นเต้นเล็กน้อยนั้นเหมาะสม - มันจะช่วยให้นายจ้างแนะนำว่าคน ๆ นั้นต้องการงานนี้มากและเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขาที่จะได้ตำแหน่งที่ต้องการ แต่การดึงความสนใจด้วยความตื่นเต้นที่มากเกินไปต่อบุคคลของคุณนั้นไม่คุ้มค่า รอยแดงของใบหน้าเช็ดเหงื่อออกจากหน้าผากถูฝ่ามือเปียก ๆ การพูดติดอ่าง - จะทำให้สามารถสรุปได้ว่าขาดความสมดุลและขาดการควบคุมตนเองของผู้ถูกร้อง

หากมีโอกาสเลือกที่จะนั่งคุณควรพยายามนั่งไม่ตรงข้ามกับผู้สัมภาษณ์เนื่องจากผู้คนที่ต้องการทำงานที่ต้องการมักจะรับรู้ว่าคู่สนทนาเป็นคู่ต่อสู้ที่ขัดขวางการบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ ตัวเลือกในอุดมคติคือสามารถนั่งถัดจากผู้สัมภาษณ์ได้จากนั้นเขาจะรับรู้ว่าผู้ตอบเป็นคนที่มีความคิดเหมือนกัน

หากคุณยังต้องนั่งสัมภาษณ์ต่อหน้าผู้สัมภาษณ์คุณควรจัดท่าที่เป็นระเบียบและเรียบร้อยโดยไม่ต้องกางแขนและขา นอกจากนี้ความใจกว้างควรสังเกตในลักษณะ บ่อยครั้งที่ผู้ตอบแบบสอบถามไม่ทราบวิธีการดูคู่สนทนาอย่างเหมาะสม การวาดรูปสามเหลี่ยมระหว่างคิ้วของผู้สัมภาษณ์จำเป็นต้องมองที่จุดศูนย์กลาง ดังนั้นคู่สนทนาจะไม่รู้สึกว่าผู้ถูกสัมภาษณ์จ้องมองเขาหรือไม่สนใจและสายตาของเขาก็ฟุ้งซ่าน

จะผ่านการสัมภาษณ์งานได้อย่างไรหากบุคคลอารมณ์เสียเกินไป ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องละทิ้งท่าทางที่ใช้งานและควบคุมการเคลื่อนไหวของมือ หากคุณถือโน้ตบุ๊คและปากกาไว้ในมือมันจะทำให้คุณสงบลง

วิธีการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

ดังนั้นผู้ตอบกำลังนั่งฟังผู้สัมภาษณ์และเตรียมตอบคำถามที่โพสต์ ในการตั้งค่าคู่สนทนาในคลื่นจิตวิทยาเดียวกับคุณคุณต้องปฏิบัติเช่นเดียวกับผู้สัมภาษณ์ ควรคัดลอกท่าทางท่าทางของเขาอย่างสงบเสงี่ยม แต่ควรทำอย่างระมัดระวัง

เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์มันไม่จำเป็นต้องใช้คำแสลงเมื่อสื่อสารเพื่อหลีกเลี่ยงหัวข้อเรื่องการเงินปัญหาส่วนตัวและครอบครัว หัวข้อต่อไปนี้เป็นตัวเลือกที่แพ้อย่างแน่นอนในการสัมภาษณ์: การเมือง, ศาสนา, เพศ

ข้อผิดพลาดจะพยายามระงับผู้สัมภาษณ์ด้วยความรู้ของคุณ ผู้สัมภาษณ์ดำเนินการสัมภาษณ์และมันผิดที่จะลบบทบาทนี้ออกจากเขา เขาอาจก้าวร้าวและเพิ่มความประทับใจเชิงลบของผู้ถูกร้อง ในการสัมภาษณ์ควรพูดความจริงเท่านั้น หากในระหว่างการสนทนาผู้ตอบถูกจับโกหกเราสามารถสรุปได้ว่านี่เป็นจุดสิ้นสุดของอาชีพที่ยังไม่ได้เริ่ม เป็นเรื่องยากที่บุคคลคนหนึ่งสามารถรักษาความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวเองว่าเขาดีกว่าจริง ๆ แล้วเป็นเวลานานกว่า 30 นาที หากผู้สัมภาษณ์สงสัยว่าเป็นเรื่องโกหกพวกเขาจะกำหนดและถามคำถามเกี่ยวกับข้อเท็จจริงเดียวกันในรูปแบบที่แตกต่างกันและข้อเท็จจริงที่แท้จริงจะเกิดขึ้นต่อไป

จะประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์เมื่อสมัครงานได้อย่างไร? จำเป็นในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์เพื่อส่งจุดอ่อนของคุณอย่างถูกต้อง

คำถามที่ "อึดอัด" บ่อยครั้งและเป็นคำถามระยะยาวที่ไม่ต้องทำงาน ที่นี่ผู้สมัครมักจะพยายามพูดโกหก สิ่งนี้ไม่จำเป็น

ในการสัมภาษณ์เมื่อสมัครงานมันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะบอกคุณเกี่ยวกับการดำเนินงานของโครงการครั้งเดียวในภาคเอกชนเกี่ยวกับการเข้าร่วมหลักสูตรหรือการฝึกอบรมใด ๆ หากการฝึกอบรมและหลักสูตรไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานก็เป็นการดีกว่าถ้าจะบอกว่าคุณถูกพาไปในทิศทางใหม่

บ่อยครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้ตอบแบบสอบถามถามคำถามเกี่ยวกับระยะเวลาที่สั้นที่สุดของการทำงานและทำไมมันจึงชั่วคราว ที่นี่เป็นที่พึงปรารถนาที่จะตอบความเชื่อ คุณสามารถทราบได้ว่าสภาพการทำงานไม่สอดคล้องกับสภาพการทำงานในตอนสัมภาษณ์

หากผู้ถูกร้องได้ทำงานเป็นเวลาหลายเดือนในงานก่อนหน้าในกรณีนี้อาจกล่าวได้ว่าการเลิกจ้างเกิดขึ้นโดยไม่อธิบายเหตุผลทันทีหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงาน ผู้สัมภาษณ์พนักงานรู้ว่าหลาย ๆ บริษัท ทำเช่นนี้เพื่อประหยัดเงินเดือนพนักงานและจะยอมรับคำอธิบายนี้ด้วยความเข้าใจ

หากมีข้อผิดพลาดในงานก่อนหน้านี้และหากเข้าใจว่าเป็นการยากที่จะซ่อนไว้ก่อนที่ผู้สัมภาษณ์จะเป็นการดีกว่าที่จะบอกเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยสุจริตโดยมุ่งเน้นที่การรับรู้เรื่องนี้และไม่ทำผิดพลาดในอนาคต เป็นไปไม่ได้ในการสัมภาษณ์ที่พูดไม่ดีเกี่ยวกับอดีตนายจ้าง

บ่อยครั้งที่ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามทั่วไป แต่จะได้รับคำตอบที่ดีกว่าโดยไม่มีรูปแบบ หากคำถามเกี่ยวกับการทำงานกับลูกค้าเกิดขึ้นคุณควรตอบว่าชอบทำงานกับผู้คน คำถามนี้คลุมเครือและไม่มีภาระทางความหมายใด ๆ ยกเว้นความจริงที่ว่ามีความปรารถนาที่จะได้งานทำ จะเป็นการดีกว่าถ้าพูดถึงประสบการณ์การทำงานกับลูกค้าระหว่างการสัมภาษณ์

จะผ่านการสัมภาษณ์เมื่อสมัครงานได้อย่างไร? ในระหว่างการสัมภาษณ์งานหนึ่งควรเบี่ยงเบนจากแม่แบบ: เกิดการศึกษาการแต่งงาน (การแต่งงาน) ฯลฯ

เรื่องราวของเขาควรถูกสร้างขึ้นในเหตุการณ์สำคัญของการฝึกปฏิบัติงาน ในการสัมภาษณ์จะฟังไม่เกิน 3 นาทีดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเก็บไว้ในเวลานี้ พูดเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณคุณไม่ควรพูดว่า "บริษัท ของเรา" และไม่ใช่ "เรา" แต่เป็นฉัน ผู้สัมภาษณ์มักถามคำถามส่วนตัว หากคุณไม่ต้องการตอบคำถามคุณสามารถถามได้ว่าปัญหานี้เกี่ยวข้องกับงานในอนาคตอย่างไร

ในอาการมึนงงในการสัมภาษณ์หลายคนกำลังผลักไสคำถามเกี่ยวกับจำนวนเงินเดือนในอนาคต มีความจำเป็นต้องตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมาเรียกตัวเลขจริงสำหรับงานนี้ หากคุณถูกขอให้กรอกแบบฟอร์มในการสัมภาษณ์จะเป็นการดีกว่าที่จะกรอกแบบฟอร์มเหล่านี้ที่บ้านในบรรยากาศที่ผ่อนคลายโดยก่อนหน้านี้ได้ฝึกปฏิบัติกับร่าง บุคคลนั้นจะถูกตัดสินโดยแบบฟอร์มที่เสร็จสมบูรณ์โดยคำนึงถึงลายมือความผิดพลาดและการทำลาย

จะผ่านการสัมภาษณ์อย่างไร คำตอบสำหรับคำถามจากผู้สัมภาษณ์ควรเปิดเผยผู้สมัครเต็มและยืนยันการปฏิบัติตามตำแหน่งงานว่างที่เสนอ

เมื่อตอบคำถามคุณควรเข้าใจในสิ่งที่นายจ้างต้องการได้ยินและคำตอบแบบไหนที่คุณต้องการให้เพื่อที่จะผ่านการสัมภาษณ์ได้สำเร็จ

คำถามในการสัมภาษณ์แบ่งออกเป็นหลายประเภท:

- การระบุความสามารถระดับมืออาชีพ

- คำถามเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคล

- กรณีศึกษาการจำลองสถานการณ์ในที่ทำงาน

- ปัญหาทั่วไป: ประสบการณ์การศึกษางานที่ผ่านมา

- ประเด็นที่ระบุถึงแรงจูงใจของผู้สมัคร (การเติบโตในอาชีพเงินเดือน)

คำถามตัวอย่างต่อไปนี้และคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณได้สัมภาษณ์งาน

สำหรับคำถาม“ บอกเราเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณคุณทำงานที่ไหนและทำอะไรอยู่” คุณควรบอกจากงานล่าสุดหน้าที่การใช้งานมันคืออะไรหน้าที่รับผิดชอบอะไรแก้ไขปัญหาได้บ้าง ขอแนะนำให้บอกสิ่งที่คุณประสบความยากลำบากและคุณไม่ควรพูดมากเกินไปและถูกรบกวนโดยหัวข้ออื่น ๆ

สำหรับคำถามที่ว่า "ผลลัพธ์ในกระบวนการของงานได้รับการบรรลุแล้ว" ควรมีการแบ่งปัน
ความสำเร็จที่สำคัญในสถานที่สุดท้ายของการทำงาน

การตอบคำถามเกี่ยวกับความล้มเหลวในการทำงานหรือเกี่ยวกับข้อผิดพลาดมันก็คุ้มค่าที่จะสังเกตว่าเช่นเดียวกับคนทุกคนคุณก็เข้าใจผิด แต่ในกระบวนการทำงานคุณเรียนรู้ที่จะหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดหรือไม่ยอมทำ

สำหรับคำถาม "สิ่งสำคัญสำหรับคุณในการทำงานคืออะไร" ขอแนะนำให้ตอบว่าโอกาสสำหรับการเติบโตและการพัฒนาอย่างมืออาชีพ

สำหรับคำถามที่ว่า "คุณอยู่ในการหางานนานแค่ไหน" เป็นคำตอบที่คุ้มค่าที่คุณเคยหางานมาสองสามสัปดาห์และมีประโยคสุดท้ายอยู่เล็กน้อย

สำหรับคำถาม“ คุณสมบัติอะไรบ้างที่ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการทำงานและสิ่งใดที่สามารถขัดขวางได้” คุณควรตอบด้วยวิธีนี้” เพื่อที่จะประสบความสำเร็จการติดต่อระดับสูงการเปิดกว้างความปรารถนาที่จะช่วยเพื่อนประสิทธิภาพสูงตรงต่อเวลา ความตื่นเต้นอหังการมากเกินไปขาดประสบการณ์ในสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคย แต่ศรัทธาในตัวเองและในความสำคัญของความสำคัญของคดีช่วยในการตัดสินใจที่ถูกต้องตรงเวลา "

สำหรับคำถาม: "ทำไมเราควรเลือกผู้สมัครของคุณ?" คุณต้องตอบด้วยวิธีนี้: "ฉันมีทักษะที่จำเป็นและประสบการณ์ที่เหมาะสมเพื่อให้งานทั้งหมดที่ตำแหน่งนี้มีความหมาย" หรือ "ฉันสนใจตำแหน่งที่ว่างของคุณ "หรือ" ฉันพร้อมที่จะเรียนรู้และลองใช้กำลังของฉันในงานใหม่สำหรับฉัน "

สำหรับคำถาม: "คุณพร้อมที่จะทำงานกับ บริษัท ของเราเป็นจำนวนเท่าไร" มันมีค่าที่จะตอบคำถามนี้: "ฉันสนใจในความร่วมมือระยะยาวกับ บริษัท ของคุณ"

สำหรับคำถาม: "คุณเห็นตัวคุณเองในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า" ควรตอบแบบนี้: "ฉันสนใจในการเติบโตและการพัฒนาอย่างมืออาชีพมีความปรารถนาในช่วงเวลาที่จะรับตำแหน่งที่รับผิดชอบ"

การประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานจะช่วยเคล็ดลับเหล่านี้:

- ผู้ตอบไม่ควรมุ่งเน้นไปที่ความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ควรขอโทษและดำเนินเรื่องของเขาต่อไป

- หากคุณถามคำถามที่ไม่มีคำตอบคุณควรพูดว่าคุณต้องใช้เวลาคิด

- หากในระหว่างการสัมภาษณ์ปรากฏว่าระดับความรู้ไม่เพียงพอสำหรับการทำงานคุณควรแสดงความพร้อมในการฝึกอบรม ควรทำสิ่งนี้โดยไม่ใช้วลีที่เจาะเอาไว้โดยเน้นที่ความจริงที่ว่าพวกเขาสามารถเรียนรู้ได้ แต่จะดีกว่าถ้าพูดถึงตัวอย่างเฉพาะเมื่องานนั้นได้รับการแก้ไข

- หลังจากสิ้นสุดการสัมภาษณ์มีความจำเป็นต้องขอบคุณผู้สัมภาษณ์

- เมื่อสมัครงานเป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างแรงกดดันต่อความสงสารเพื่อพยายามกระตุ้นความเห็นอกเห็นใจ

- ไม่จำเป็นต้องพูดถึงปัญหาของคุณปัญหาสถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบาก

- มีความจำเป็นต้องมั่นใจในตัวเองและแสดงด้วยตัวของตัวเองว่าสามารถแก้ไขปัญหาไม่เพียง แต่ปัญหาของ บริษัท เท่านั้น

- ไม่แนะนำให้พูดมากเกินไปพนักงานช่างพูดไม่ชอบ

- อย่ากดดันผู้สัมภาษณ์ด้วยความรู้ของคุณ

- ผิดอย่างยิ่งที่จะตำหนิ บริษัท ก่อนหน้านี้และหัวหน้า บริษัท

- คุณไม่สามารถยกย่องหัวหน้าอดีตได้ดังนั้นจึงทำให้ภาพลักษณ์ของหัวหน้าที่ถูกต้องของหัวหน้าใหม่

หากงานไม่ทำงานคุณจำเป็นต้องใช้มันเป็นประสบการณ์ที่จะช่วยให้คุณค้นหาตำแหน่งงานว่างที่ต้องการในครั้งต่อไป

ดูวิดีโอ: วธสมภาษณงานใหผาน 10คำถามยอดฮต (ธันวาคม 2019).

Загрузка...